Transportsäljande företag innebär att du har direkt kundkontakt och försäljning. Är du både ett transportsäljande företag och en underleverantör väljer du alternativet ”Ja” och fyller i procentandel i rutan bredvid. Är du 100% underleverantör till en LBC väljer du alternativet ”Nej, endast underleverantör”.

Fyll i hur stor del av din verksamhet som är transportsäljande (Ej underleverantör). Om lägre än 100%, fyll i hur stor del av resterande procentandel som ni kör för annan transportförmedlare nedan.

Affärsidén kommer att visas som presentationstext för ditt företag i sökmotorn och på din presentationssida. Företagets affärsidé handlar om vad du ska sälja, hur du ska sälja och till vem. Affärsidén ska också lyfta fram företagets styrka och det som gör företaget speciellt.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Kvalitetspolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Arbetsmiljöpolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

För att bli ett Fair Transportföretag krävs det antingen ett kollektivavtal alternativt uppfyller vissa arbetsrättsliga villkor och nivåer. Har du inte kollektivavtal fyller du i formuläret och besvarar frågor om lön, semester, OB, försäkringar och arbetsschema. Egenföretagare som inte har någon anställd och som fyllt i noll (0) anställda på grunduppgifterna behöver inte ha kollektivavtal.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Miljö- och klimatpolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Här laddar du upp dokumentationen i PDF-format som beskriver hur arbetet bedrivs inom uppföljning och utbildning gällande miljö- och klimatpolicy.

För att uppnå bästa fyllnadsgrad krävs det ett samarbete och bra kommunikation mellan beställare och åkeri.

För att uppnå bästa rutt-optimering krävs det ett samarbete och bra kommunikation mellan beställare och åkeri.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Trafiksäkerhetspolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Är du själv i företaget skriver du 0 (noll) anställda.

Kör- och vilotidsreglerna är gemensamma för EU och gäller för vägtransporter med fordon och fordonskombinationer över 3,5 ton. Vissa undantag finns. Åkeriet är ansvarig att se till att företagets förare har kunskap och förutsättningar att följa regelverket samt att förarnas kör- och vilotider följs upp och kontrolleras regelbundet.

Vägarbetstidslagen gäller för mobila arbetstagare och förare som är egenföretagare och som utför vägtransporter som omfattas av kör- och vilotidsreglerna. Arbetsgivare och egenföretagare ska registrera all arbetstid för den som omfattas av lagen.

Har företaget över 10 anställda krävs ett dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete. Ni hittar en guide hos Arbetsmiljöverket. Detta kan inte företagen ha via sin LBC. Ett dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete ska innehålla:

– Arbetsmiljöpolicy

– Uppgiftsfördelning (delegering)

– Riskbedömning av verksamheten (Finns allvarliga risker krävs skriftliga instruktioner)

– Handlingsplan

– Sammanställning av skador/sjukdom och tillbud samt åtgärdsplan

– Årlig uppföljning

På Arbetsmiljöverket finns ett gratis startpaket för detta arbete med guider och mallar:

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/komma-igang-med-arbetsmiljoarbetet/?hl=startpaket%20sam#1

Hastigheten ska vara nedsatt till max 83 km/h.

En utbildningsplan ska beskriva hur företaget säkerställer att förarna har den utbildning som krävs för att kunna utföra sitt uppdrag.

En integritetspolicy är information om hur någon samlar in och behandlar personuppgifter – både era kunders och er personals.

Här ska ni beskriver hur företag tar ansvar för hur ni påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv.

Blankett från Arbetsmiljöverket som kan vara användbar.

https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utredning-olycksfall-tillbud-blankett.pdf

Blankett från Arbetsmiljöverket som kan vara användbar.

https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utredning-olycksfall-tillbud-blankett.pdf

Blankett från Arbetsmiljöverket som kan vara användbar.

https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utredning-olycksfall-tillbud-blankett.pdf

Ange antal fordon med trafiktillstånd.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

This is an example of a modal and how its registered. To trigger the modal we use the standard bootstrap way.

See https://getbootstrap.com/docs/3.4/javascript/#modals

Vi arbetar aktivt med att upprätthålla och säkerställa en arbetsmiljö som inte utsätter medarbetare/arbetstagare för ohälsa eller olycksfall. Alla medarbetare uppmuntras till att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation. Vi accepterar inte kränkande särbehandling eller trakasserier. Vi ska verka för att vår personal har ett beteende i trafiken som bidrar till en säker trafikmiljö. Trafikplaneringen ser till att förarna får den tid de behöver för att hinna lasta och lossa gods samt leverera i tid, utan att ge avkall på säkerhet och lagefterlevnad. Vi följer upp att våra förare får de raster som krävs, och strävar efter att övertid ska undvikas.
Det är också viktigt för oss att alla medarbetare kontinuerligt får utbildning inom sitt arbetsområde, så att kompetensen höjs i takt med förändrade branschvillkor.

Vi beaktar våra miljöaspekter och kvalitetskrav vid utveckling av våra tjänster. Vi vill ha ett aktivt kunskapsutbyte med våra leverantörer som leder till att vi löpande förbättrar vår fordonsflotta och bränsleanvändning i syfte att förebygga föroreningar och skydda vår gemensamma natur.

Vi ska verka för att vår personal har ett beteende i trafiken som bidrar till en säker trafikmiljö. Trafikplaneringen ser till att förarna får den tid de behöver för att hinna lasta och lossa gods samt leverera i tid, utan att ge avkall på säkerhet och lagefterlevnad. Vi följer upp att våra förare får de raster som krävs, och strävar efter att övertid ska undvikas.
Det är också viktigt för oss att alla medarbetare kontinuerligt får utbildning inom sitt arbetsområde, så att kompetensen höjs i takt med förändrade branschvillkor.
Vi följer upp nya lagar, föreskrifter och kundkrav så att de omsätts till instruktioner till personalen och förs in i verksamheten på ett naturligt sätt.

Vi ska medverka till ett positivt och välutvecklat samarbete med kunder och vara medvetna om kundernas krav och förväntningar på våra tjänster. Vår personal möter kunderna på ett trevligt och professionellt sätt.
Därför vill vi kunna erbjuda underhållna fordon, att tider hålls och att godset kvantitet och kvalitet förblir oförändrad under hela transportuppdraget. Då vi använder under-leverantörer, ställer vi krav och följer upp så att även inhyrd personal lever upp till våra åtaganden.