EliaExpress erbjuder sina kunder kostnadseffektiva tjänster inom transport, entreprenad, miljö, lagring och tunghantering. Nu även en betydande hantering och sortering av byggavfall.
Varför EliaExpress vill arbeta mer strategiskt med jämställdhetsfrågor och icke-diskriminering
För EliaExpress är det viktigt att företaget har rätt kompetens och kan fortsätta vara specialiserade på tex maskinistarbete och tunggodshantering samt speciallösningar inom dessa områden. Att trivas på arbetsplatsen är en förutsättning för att kunna göra ett bra jobb. För att kunna leverera det till kund behöver företaget i sig vara en attraktiv arbetsplats och erbjuda anställda god arbetsmiljö, positiv anda och utvecklingsmöjligheter inom en roll eller funktion. En del i att vara en attraktiv arbetsplats innebär att erbjuda individuella utvecklingsplaner (som en del av medarbetarsamtalet) samt att fokusera på fortsatt specialisering. I och med samhällsförändringar har andelen kvinnor ökat och kommer fortsätta öka inom byggsektorn de kommande åren. Vi kommer även möta nya kunder med annan språkbakgrund än svenska vilket kan komma att ställa krav på oss och det kommer vara en konkurrensfördel om vi får medarbetare som talar fler språk.