Transportsäljande företag innebär att du har direkt kundkontakt och försäljning. Är du både ett transportsäljande företag och en underleverantör väljer du alternativet ”Ja” och fyller i procentandel i rutan bredvid. Är du 100% underleverantör till en LBC väljer du alternativet ”Nej, endast underleverantör”.

Fyll i hur stor del av din verksamhet som är transportsäljande (Ej underleverantör). Om lägre än 100%, fyll i hur stor del av resterande procentandel som ni kör för annan transportförmedlare nedan.

Affärsidén kommer att visas som presentationstext för ditt företag i sökmotorn och på din presentationssida. Företagets affärsidé handlar om vad du ska sälja, hur du ska sälja och till vem. Affärsidén ska också lyfta fram företagets styrka och det som gör företaget speciellt.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Kvalitetspolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Arbetsmiljöpolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

För att bli ett Fair Transportföretag krävs det antingen ett kollektivavtal alternativt uppfyller vissa arbetsrättsliga villkor och nivåer. Har du inte kollektivavtal fyller du i formuläret och besvarar frågor om lön, semester, OB, försäkringar och arbetsschema. Egenföretagare som inte har någon anställd och som fyllt i noll (0) anställda på grunduppgifterna behöver inte ha kollektivavtal.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Miljö- och klimatpolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Här laddar du upp dokumentationen i PDF-format som beskriver hur arbetet bedrivs inom uppföljning och utbildning gällande miljö- och klimatpolicy.

För att uppnå bästa fyllnadsgrad krävs det ett samarbete och bra kommunikation mellan beställare och åkeri.

För att uppnå bästa rutt-optimering krävs det ett samarbete och bra kommunikation mellan beställare och åkeri.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Trafiksäkerhetspolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Är du själv i företaget skriver du 0 (noll) anställda.

Kör- och vilotidsreglerna är gemensamma för EU och gäller för vägtransporter med fordon och fordonskombinationer över 3,5 ton. Vissa undantag finns. Åkeriet är ansvarig att se till att företagets förare har kunskap och förutsättningar att följa regelverket samt att förarnas kör- och vilotider följs upp och kontrolleras regelbundet.

Vägarbetstidslagen gäller för mobila arbetstagare och förare som är egenföretagare och som utför vägtransporter som omfattas av kör- och vilotidsreglerna. Arbetsgivare och egenföretagare ska registrera all arbetstid för den som omfattas av lagen.

Har företaget över 10 anställda krävs ett dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete. Ni hittar en guide hos Arbetsmiljöverket. Detta kan inte företagen ha via sin LBC. Ett dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete ska innehålla:

– Arbetsmiljöpolicy

– Uppgiftsfördelning (delegering)

– Riskbedömning av verksamheten (Finns allvarliga risker krävs skriftliga instruktioner)

– Handlingsplan

– Sammanställning av skador/sjukdom och tillbud samt åtgärdsplan

– Årlig uppföljning

På Arbetsmiljöverket finns ett gratis startpaket för detta arbete med guider och mallar:

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/komma-igang-med-arbetsmiljoarbetet/?hl=startpaket%20sam#1

Hastigheten ska vara nedsatt till max 83 km/h.

En utbildningsplan ska beskriva hur företaget säkerställer att förarna har den utbildning som krävs för att kunna utföra sitt uppdrag.

En integritetspolicy är information om hur någon samlar in och behandlar personuppgifter – både era kunders och er personals.

Här ska ni beskriver hur företag tar ansvar för hur ni påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv.

Blankett från Arbetsmiljöverket som kan vara användbar.

https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utredning-olycksfall-tillbud-blankett.pdf

Blankett från Arbetsmiljöverket som kan vara användbar.

https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utredning-olycksfall-tillbud-blankett.pdf

Blankett från Arbetsmiljöverket som kan vara användbar.

https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/utredning-olycksfall-tillbud-blankett.pdf

Ange antal fordon med trafiktillstånd.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

För att en certifiering ska omfatta samtliga delägare/underleverantörer till en LBC krävs att de ingår i Multisiten med respektive organisationsnummer.

Välj bara de län företaget har adress/adresser i.

 

This is an example of a modal and how its registered. To trigger the modal we use the standard bootstrap way.

See https://getbootstrap.com/docs/3.4/javascript/#modals

FoodTankers skall verka för att skapa en såväl fysiskt som psykiskt
sund och utvecklande Arbetsplats för alla anställda och medarbetare
där sjukfrånvaro, arbetsplatsolyckor och arbetsbetingade sjukdomar undviks.

Detta uppnår FoodTankers genom följande arbete;

Lagar och regler som styr arbetsmiljön:
• Arbetsmiljölagen
• Arbetsmiljöförordningen
• Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter AFS


Systematiskt arbetsmiljöarbete
FoodTankers ambition är att varje anställd ska engageras i arbetsmiljöarbetet som i första hand ska ske i förebyggande syfte med målsättning att den anställdes hälsa ska påverkas positivt.

Mål: Förhindra att anställda drabbas av ohälsa och olycksfall.

Åtgärder: Det systematiska arbetsmiljöarbetet innebär att undersöka, förebygga, genomföra och följa upp åtgärder. Den psykosociala arbetsmiljön ska speciellt beaktas. Arbetets innehåll och dess organisation är en viktig del av arbetsmiljön.


Organisationens ansvarsfördelning

Ledningsgruppen
Huvudansvaret för att Foodtankers arbetsmiljöpolicy tillämpas ligger Vd:s ansvar.
Målen i denna arbetsmiljöpolicy är en miniminivå för organisationen i dess helhet.

Arbetsledare
Varje arbetsledare har ansvaret för arbetsmiljön inom sitt eget ansvarsområde.

Varje anställd
Man är i mycket hög grad varandras arbetsmiljö =
Varje anställd har ett eget ansvar för hälsa och miljön i det dagliga arbetet. Det är viktigt att samtliga anställda arbetsledare som arbetstagare inte bara följer instruktioner och föreskrifter utan också är uppmärksamma på och genast rapportera eventuella risker och hot mot en god arbetsmiljö t ex
• Att man inte använder ”befintlig” skyddsutrustning

Skyddsombud
Skyddsombudet är de anställdas företrädare i arbetsmiljöfrågor och ska verka för att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen. Detta kan bl a ske genom att skyddsombudet
• Påpekar fel och brister i arbetsmiljön till arbetsgivaren i första hand
• Deltar i planeringen av arbetsorganisatoriska förändringar, införande av ny teknik
och förbättrade arbetsmetoder, nybyggnad, ändringar av lokaler, inredning och
utrustning samt i annan planering som är av betydelse för arbetsmiljön
• Delta i skyddsronder
• Underteckna arbetsskadeanmälningar för att bekräfta att han/hon tagit del av
uppgifter som lämnats i arbetsskadeanmälan.

MILJÖPOLICY FOODTANKERS

VARFÖR VI FINNS
FoodTankers är ett logistikföretag som hanterar oförpackade livsmedel i Europa. FoodTankers hanterar också transporter av gas. Vi är en viktig länk i livsmedelsindustrins kedja och vi är medvetna om de extremt höga krav på renlighet, kvalitet och säkerhet som våra kunder och samhället ställer på oss.

VÅR VISION
FoodTankers är det mest respekterade logistikföretaget i Europa för oförpackade livsmedel.

VÅRT ANSVAR
CSR – Corporate Social Responsibility – ska vara kännetecknande för FoodTankers. Det innebär att vi alltid tar ett ansvar för hur verksamheten påverkar samhället, både ekonomiskt, socialt och miljömässigt. FoodTankers eftersträvar att vara det hållbara företaget.

VÅR MILJÖPÅVERKAN
FoodTankers arbetar utifrån en helhetssyn på tillvaron. Vi vill bidra till att människors livsmedel transporteras på ett säkert sätt och med minsta möjliga miljöpåverkan. Vi har bara en värld att leva i – den livsmiljön måste vi vara rädda om.
FoodTankers största miljöpåverkan är de utsläpp våra lastbilar gör. Bränslet är en stor kostnadspost och därför blir det en vinst både för klimatet och företaget när vi arbetar för att minimera bränsleförbrukningen. Våra diskanläggningar innebär också en miljöpåverkan som vi strävar efter att minimera. Vi ska också källsortera vårt avfall och det som blir över ska omhändertas på ett miljöriktigt sätt.
VÅRT MILJÖARBETE
FoodTankers ska följa de lagar och regler som gäller för miljön. Därutöver ska vi sträva efter att minimera våra utsläpp till luft, grund och vatten samt minimera miljöpåverkan vid inköp av varor och tjänster. Alla medarbetare och underleverantörer ska vara medvetna om denna miljöpolicy. Vårt miljöarbete ska präglas av dialog och öppenhet samt uppnå bättre resultat för varje år.
Vi arbetar efter en Miljötrappa som innebär att vi först väljer transportslag. Om det är möjligt använder vi oss av intermodala transporter såsom tankcontainrar som kan flyttas både med bil, båt och järnväg. De andra trappstegen heter Trafikbalans, Planera rätt väg, Köra rätt väg, Köra på rätt sätt, Använda bränslesnål utrustning samt Använda rätt bränsle. Miljötrappan förklaras mer utförligt i FoodTankers hållbarhetsredovisning.
Alla chaufförer ska genomgå en utbildning i produktsäkerhet, kundbemötande och körbeteende. Miljökunskap och miljöpolicyn ska vara en del av utbildningen.
FoodTankers ska ha ett certifierat Miljöledningssystem samt använda certifierade diskanläggningar i möjligaste mån.
FoodTankers ska ligga i framkant med moderna bilar med låga utsläpp. Fordonsflottans utveckling ska redovisas i hållbarhetsrapporten.

Trafiksäkerhetspolicy för
FoodTankers Transport AB

Vi skall gemensamt, anställda såväl som inhyrda åkare, verka för en varaktigt hög trafiksäkerhet.

Vi eftersträvar:

- att fordon i våra transportuppdrag skall vara bra underhållna och i trafiksäkert skick

- att fordon i våra transportuppdrag skall framföras med hänsyn till medtrafikanter så att vi framstår som ett föredöme i trafiken

- att fordon i våra transportuppdrag skall framföras i enlighet med gällande belastning och hastighetsbestämmelser.

- att trafikupplägget skall ge föraren möjlighet att utföra körningen anpassat till arbetstider, hastighetsbestämmelser, trafik, väglag etc.

- att våra samarbetspartner, inhyrda åkare skall engageras i vårt trafiksäkerhetsarbete och rekommenderas fastställa egen trafiksäkerhetspolicy.


Förare i våra transportuppdrag skall eftersträva:

- att följa gällande kör-och vilotidsregler

- att uppträda professionellt med respekt och med stor hänsyn gentemot medtrafikanter

- att alltid använda bilbälte under färd

- att alltid uppträda drogfritt i anslutning till arbetet

- att regelbundet genomgå hälso- och synkontroll

- att utnyttja handsfree-funktionen vid mobilsamtal under färd

- att påtala för arbetsledningen om ovanstående inte kan tillgodoses pga brister i förutsättningarna