Transportsäljande företag innebär att du har direkt kundkontakt och försäljning. Är du både ett transportsäljande företag och en underleverantör väljer du alternativet ”Ja” och fyller i procentandel i rutan bredvid. Är du 100% underleverantör till en LBC väljer du alternativet ”Nej, endast underleverantör”.

Fyll i hur stor del av din verksamhet som är transportsäljande (Ej underleverantör). Om lägre än 100%, fyll i hur stor del av resterande procentandel som ni kör för annan transportförmedlare nedan.

Affärsidén kommer att visas som presentationstext för ditt företag i sökmotorn och på din presentationssida. Företagets affärsidé handlar om vad du ska sälja, hur du ska sälja och till vem. Affärsidén ska också lyfta fram företagets styrka och det som gör företaget speciellt.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Kvalitetspolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Arbetsmiljöpolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

För att bli ett Fair Transportföretag krävs det antingen ett kollektivavtal alternativt ett kollektivavtalsliknande lösning och nivåer som är dokumenterad. Har du kollektivavtalsliknande lösning och nivåer krävs det att du laddar upp den dokumentationen i form av ett PDF-dokument här bredvid.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Miljö- och klimatpolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Här laddar du upp dokumentationen i PDF-format som beskriver hur arbetet bedrivs inom uppföljning och utbildning gällande miljö- och klimatpolicy.

För att uppnå bästa fyllnadsgrad krävs det ett samarbete och bra kommunikation mellan beställare och åkeri.

För att uppnå bästa rutt-optimering krävs det ett samarbete och bra kommunikation mellan beställare och åkeri.

Här kan du välja att antingen ladda upp din Trafiksäkerhetspolicy i PDF-format eller skriva in en i fritextfältet nedan. Du väljer endast ett alternativ.

Är du själv i företaget skriver du 0 (noll) anställda.

Kör- och vilotidsreglerna är gemensamma för EU och gäller för vägtransporter med fordon och fordonskombinationer över 3,5 ton. Vissa undantag finns. Åkeriet är ansvarig att se till att företagets förare har kunskap och förutsättningar att följa regelverket samt att förarnas kör- och vilotider följs upp och kontrolleras regelbundet.

Vägarbetstidslagen gäller för mobila arbetstagare och förare som är egenföretagare och som utför vägtransporter som omfattas av kör- och vilotidsreglerna. Arbetsgivare och egenföretagare ska registrera all arbetstid för den som omfattas av lagen.

Har företaget över 10 anställda krävs ett dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete. Ni hittar en guide hos Arbetsmiljöverket. Detta kan inte företagen ha via sin LBC. Ett dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete ska innehålla:

– Arbetsmiljöpolicy

– Uppgiftsfördelning (delegering)

– Riskbedömning av verksamheten (Finns allvarliga risker krävs skriftliga instruktioner)

– Handlingsplan

– Sammanställning av skador/sjukdom och tillbud samt åtgärdsplan

– Årlig uppföljning

Läs mer: https://www.av.se/globalassets/filer/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/systematiskt-arbetsmiljoarbete-komma-igang-guide.pdf

Hastigheten ska vara nedsatt till max 83 km/h.

En utbildningsplan ska beskriva hur företaget säkerställer att förarna har den utbildning som krävs för att kunna utföra sitt uppdrag.

En integritetspolicy är information om hur någon samlar in och behandlar personuppgifter – både era kunders och er personals.

Här ska ni beskriver hur företag tar ansvar för hur ni påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv.

This is an example of a modal and how its registered. To trigger the modal we use the standard bootstrap way.

See https://getbootstrap.com/docs/3.4/javascript/#modals

Organisationen ska aktivt och kontinuerligt arbeta med kvalitetsförbättringar.
Alla på företaget ska följa relevanta författningskrav.
Företaget ska leverera sina produkter i överensstämmelse med kundens order och specifikationer.
Företaget och de anställda ska skapa och hålla goda relationer med våra kunder.
Företagsledningen ska se till att frigöra resurser för att ge de anställda tillräckliga kunskaper i företagets kvalitetsarbete.
Avvikelser ska behandlas och utredas utan dröjsmål. Allt för att låta de erfarenheterna bidra till ständiga förbättringar i vårt kvalitetsarbete.

Det övergripande målet för arbetsmiljöarbetet i vår verksamhet vid
Mejeritransporter Tord Johansson AB är att säkerställa en arbetsmiljö som inte utsätter arbetstagarna för ohälsa eller olycksfall och som är tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den verksamhet som råder i företaget.

Vi har den uppfattningen att en god arbetsmiljö är ett konkurrensmedel som befrämjar både företaget och våra medarbetare.

Arbetsförhållandena skall, så långt det är rimligt, anpassas till medarbetarnas förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende. Medarbetarna skall, så långt det är möjligt medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings- och utvecklingsarbete som rör det egna arbetet.

Det är vår strävan att ständigt förbättra arbetsmiljön och därmed skapa stimulans och trivsel för medarbetarna. Detta för att förhindra arbetsskador, minska arbetsrelaterad sjukfrånvaro och så tidigt som möjligt aktivt arbeta med rehabilitering.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för att medarbetarna inte utsätts för ohälsa eller olycksfall på arbetsplatsen.

Uppgiften och ansvaret att tillse att arbetsmiljön är sund och säker kan vid behov delegera från VD till chefer och arbetsledare under beaktande av de förutsättningar som gäller för en delegering.

Problem och frågeställningar inom arbetsmiljöområdet handläggs av arbetsgivaren på samma sätt och samtidigt som normala vardagliga driftsfrågor.

I det vardagliga arbetet skall varje enskild anställd visa ett personligt ansvar för hälsa och arbetsmiljö. Det är allas ansvar, inte bara att följa instruktioner och rutiner, utan att också vara uppmärksam på och genast rapportera eventuella risker, som kan utgöra ett hot mot en god arbetsmiljö.

Vissa arbetsmiljöproblem kan vara av sådan art att utomstående expertis behöver anlitas. Beslut att inkalla expertis tas av arbetsgivaren i samråd med berörda medarbetare.

Vi ska arbeta mot ständiga förbättringar när det gäller miljö och hållbar utveckling.
Verksamheten ska till alla delar överensstämma med gällande lagar, förordningar.
Företaget ska följa kundernas miljökrav.
Vi ska aktivt bidra till att minska företagets miljöbelastning för att skydda miljön genom att:

All verksamhet i företaget ska arbeta mot ständiga förbättringar
Vi ska vara i framkant när det kommer ny teknik.
Vi ska förebygga tänkbara miljörisker i vår verksamhet.
Förarna ska köra på ett så energi effektivt sätt att vi sänker miljöbelastningen i verksamheten.
Företaget ska i tillämpbara delar välja fordon och andra produkter för minimal miljöpåverkan
Vi ska följa uppdragsgivares miljö krav, så som bränslekrav och dylikt.
Organisationen ska med utbildning ge de anställda tillräckliga kunskaper i företagets miljöarbete
Avvikelser, tillbud och olyckor ska behandlas och utredas utan dröjsmål. Allt för att låta dessa erfarenheter bidra till ständiga förbättringar i vårt miljöarbete.
Företaget ska sträva efter en god arbetsmiljö.

Organisationen ska arbeta med sådana värderingar, handlingar och attityder i trafiken och mot medtrafikanter, att företaget och dess anställda blir att betrakta som föredömen.
På så sätt kan vi tillsammans jobba i enlighet med nollvisionen.

Vi utför aldrig uppdrag som leder till att vi måste bryta mot gällande lagstiftning och/eller vår policy.

Vi ska aktivt bidra till att öka trafiksäkerheten genom att:

Företagsledningen, transportledning, transportörer och förare ska skapa förutsättningar och ta ett aktivt ansvar för att uppdragen utförs på ett så trafiksäkert sätt som möjligt.
Arbeta förebyggande med att ge transportörer, förare och övrig personal relevant utbildning och information som krävs för uppdragen.
Inte acceptera användande av alkohol och andra droger under arbetstid.
Vi ska köra riskmedvetet och anpassa vårt agerande efter medtrafikanter, väglag, vägstandard och last.
Fordonen skall alltid hållas i ett trafiksäkert skick.
Fordonen skall ha den utrustning som krävs för att kunna använda kommunikationsutrustning utan att det äventyrar trafiksäkerheten.
Avvikelser, tillbud och olyckor ska behandlas och utredas utan dröjsmål. Allt för att låta de erfarenheterna bi