LBC Frakt i Värmland AB
”Vi skapar framtidens transportlösningar med mod, värdeskapande och omtanke i fokus.”
Mod – att i både det stora och det lilla ta ansvar och beslut som leder till positiv förändring och hållbar utveckling
Värdeskapande – agera och utveckla samarbete med kund, organisation och åkerier som bidrar till att öka nyttan i det vi gör varje dag
Omtanke – vara ett föredöme för omställningen till att öka ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet
Godkända fordon
Inkl. godkända underlev.
288
Totalt antal fordon i yrkesmässig trafik
Inkl. underlev.
170
Antal anställda
Hur många är vi?
44
Godkända underleverantörer
Hur många av underleverantörer är Fair Transport-godkända?
VISA / DÖLJ UNDERLEVERANTÖRER
Arne Larssons Åkeri AB- B.G.Jansson Transport i Grums AB
- BK Andersson Insjön Åkeri AB
- BKA Kran & Transport AB
- Broström & Son Åkeri AB
- Christer Falks Åkeri AB
- Dahlström Åkeri AB
- El & Schakt i Kil AB
- Emanuelssons åkeri i Ekshärad AB
- Erik Malmberg
- FH Transport i Karlstad AB
- Fahlmans Transport AB
- Gjein Åkeri AB
- Gjeins Entreprenad och Fastighets AB
- Gunnar Jansson Åkeri HB
- Gösta Norén Åkeri AB
- Hellqvist Åkeri & Entreprenad AB
- Ingemar Kjellgren Åkeri AB
- Jan-Anders Karlsson
- Jonas Bulkfrakt i Skövde AB
- Karlejens Åkeri AB
- Karlstad Maskintransporter
- Nore i Kristinehamn AB
- Nya Åkeriet i Värmland AB
- Pallins Åkeri AB
- R Lindström Åkeri AB
- Roger Nilsson Transport Köping AB
- Snarstads Åkeri
- Spånbergs Åkeri AB
- Stellans Åkeri AB
- Sundin Bulk AB
- Sunnemo Pendel AB
- Sunnemo Åkeri AB
- Sven Bergs Åkeri AB
- T Johanssons Åkeri AB
- T Malm Åkeri AB
- Texas Åkeri Entreprenad AB
- Thorins Åkeri AB
- Tidningstransporter i Karlstad AB
- Värmlandsindustritransporter AB
- Åkes Fjärr & Lokaltransport AB
- Åkes Hjullastartjänst HB
Jämställdhet
Fördelning mellan män och kvinnor
Ålderfördelning
Fördelning i åldersgrupper
18-24
5%
25-34
27%
35-44
25%
45-54
11%
55+
32%
Verksamhetsområden
Företaget är just nu verksamt inom dessa områden
Ansvar
Kollektivavtal
Alkohol & Drogpolicy
Policy för kränkande särbehandling
Har rutiner för att säkerställa anställdas godkända behörigheter och åtgärdar om behörighet saknas/försvinner
Krishanteringsplan
Dokumenterat systematiskt arbetsmiljöarbete
Har rutiner för hantering av avvikelser vad gäller miljö- trafik- och arbetsmiljöhändelser
Miljö & klimat
Har en plan för hur uppsatta miljö och klimatmål ska nås
Trafiksäkerhet
Övrig information
ISO 9001
ISO 14 001
Kvalitetspolicy
Code of Conduct / Uppförandekod
Hållbarhetspolicy
Transporteffektiviseringsåtgärder: Bästa fyllnadsgrad, Ruttoptimering,
Vi erbjuder anställda företagshälsovård
System för uppföljning: Transportplaneringssystem, Order- och transportplaneringssystem, Transportadministrationssystem, Personal- och tidsystem, Avvikelsehantering och rapporteringssystem, Ekonomisystem,
Företaget är ID06 anslutet
